Cesión ilegal de trabajadores

Para presentar la demanda por cesión ilegal de trabajadores es necesario mantener la relación laboral, o se puede presentar una vez finalizado el servicio.
Se trata de un contrato por obra y servicio en el ámbito de las TIC.
El contrato se inició en octubre del 2014, y finaliza el próximo 23 de junio.

Aunque en la empresa cesionaria no tienen constancia de esa fecha como finalización del proyecto. En todo caso es posible que se trate de la fecha de finalización del proyecto interno de la empresa cedente, por lo que ese punto no es importante para la presente consulta.
Como he indicado al principio del escrito, es conocer en qué momento se puede interponer la demanda por cesión ilegal de trabajadores, y contra quién se debe interponer, si contra la empresa cedente o la empresa cesionaria.

Javier Cruz




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *