Compensación por exceso de horas

En unos días causaré baja voluntaria en mi empresa. El año pasado se hizo un exceso de horas respecto lo que marca el convenio y la empresa decidió en su momento que lo compensaría en tiempo, en mi caso al irme durante el 2017 que es cuando se iban a compensar entiendo que se me debe abonar en dinero.

La empresa ha aceptado, sin embargo me dicen dos cosas: la primera que el año pasado al haberme ausentado por la muerte de un familiar esas horas (en concreto los dos días reglamentarios) me las van a descontar y la segunda que las horas del 2017 que se han hecho de más durante enero y febrero tampoco por ser un computo anual. Es eso cierto? También me gustaría si el salario diario se calcula dividiendo el total bruto mensual entre 20 días o entre 30.

Lorena




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