Duda sobre el período de prueba en el trabajo

Tengo una duda sobre el período de prueba, se que tanto empresario como trabajador según el estatuto tiene derecho durante dicho período a cortar la relación laboral entre ambos sin preaviso y sin indemnizaciones etc.

El problema es que en el contrato que he firmado esto aparece como cláusula adicional y de una forma un tanto ambigua, dice así: ” El trabajador que se proponga cesar voluntariamente en la empresa deberá comunicarlo por escrito con una antelación de 15 días a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios.

El incumplimiento de ello dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado. Igualmente sucederá con la empresa, salvo durante el período de prueba y los contratos de interinidad”.

Leído así parece que sólo la empresa tiene ese derecho y que el trabajado si o si tiene que comunicarlo con 15 días de antelación para no sufrir consecuencias.

En tal caso ¿Prevalece lo que dice el artículo 14 de los estatutos de los trabajadores?

Alvaro




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *