Legalidad de horas en la jornada laboral

Me pongo en contacto con ustedes para que me resuelvan una duda que se me ha planteado debido a una oferta de trabajo.
Mi duda es la siguiente:
Me han planteado una jornada laboral de 40 horas semanales, trabajando un fin de semana completo de cada tres. Lo que conlleva trabajar 52 horas en una semana. Esas 12 horas no cuentan cómo horas extras.

Tampoco nos dan esos días libres durante la semana siguiente para compensar las horas. Y el período de vacaciones sigue siendo 30 días. Además he estado mirando el convenio colectivo que corresponde a este puesto (convenio del metal) y el salario que me ofertan es inferior al que indican en la tabla correspondiente aún siendo categoría inferior a la ofertada.
Toda estas dudas se me plantean debido a que otra empresa absorve a la nuestra y la nueva empresa nos oferta esto, de ahí mi duda.
¿Ese planteamiento es legal?

Laura




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