Reestructuración laboral de empresas

Una empresa pretende el cierre de uno de sus centros de trabajo (7 trabajadores) admitiendo la posibilidad de traslado de los mismos a un centro situado en otra comunidad autónoma.
Además de un traslado colectivo, ¿habría otras posibilidades? Que ventajas he inconvenientes tendrían?

Entiendo que el traslado seria colectivo ya que posee el centro de trabajo más de 5 trabajadores.
Además de lo anterior cabría un despido colectivo? Tengo conocimiento de que ha tenido unas cifras de negocio inferiores en comparación a las del año pasado, pero la acreditación de disminución de las ventas únicamente se refiere a dos trimestres en comparación con los del año anterior, ¿deberían de ser 3 trimestres?
Les agradecería mucho me aportaran un poco de luz al asunto, ya que estoy bastante perdida.

Ruth




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *