Rescisión de contrato de empresa

Actualmente trabajo en régimen de contrata o cesión (no se exactamente la diferencia) para una empresa grande. Soy indefinida y tengo una antigüedad de 6 años en la empresa con la que estoy contratada.
La empresa cliente está haciendo remodelación del servicio y es muy probable que decida rescindir el contrato que tienen con mi empresa ¿Puede ésta empresa despedirme al quedarse sin ese contrato?

En ese caso, ¿podríamos considerarlo improcedente o despido por causas objetivas?
Si mi empresa me quiere adjudicar a otro puesto de trabajo que no me interesa por su ubicación o sus condiciones, o me traslada de ciudad, ¿puedo negarme a ello? ¿Qué consecuencias tendría en cuánto a finiquito, indemnización y paro? ¿Deben mantenerme las mismas condiciones de horario y de salario que he tenido hasta ahora?

Maria




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