Baja laboral voluntaria sin aviso al trabajador

Mi consulta es sobre el despido de mi hijo y sus consecuencias que aún no se, a finales de agosto, a un mes de cumplir el contrato por un año, le comunicó a su jefe que por motivos personales no podría seguir desempeñando su actividad al 100% y si era posible una reducción de jornada.

La respuesta no quedó clara y el día 31 le dio de baja voluntaria sin él haber firmado nada, y sin haber disfrutado de los 27 días y medio que le corresponderían de vacaciones por 11 meses trabajados, en el sepe le dijeron que hablara con su jefe y que le cambiará lo de baja voluntaria por despido por baja producción o algo así, parece que el jefe aceptó y su propio gestor cambió los papeles para que los firmasen ambas partes (mi hijo y él) pero no firmaba y acudieron de nuevo al sepe esta vez ambos por deseo del propio jefe.

Allí les atendió otro funcionario que le dijo al jefe de mi hijo que eso le iba a perjudicar y a mi hijo también, que dejara las cosas como estaban porque un despido siempre es peor que una baja voluntaria, mi hijo después de 11 meses de durísimos trabajo se queda sin derecho a nada? Y sus vacaciones? Ni remuneradas ni disfrutadas? Con esos 27 días de vacaciones que le correspondían no habría ya cumplido su contrato? No se que hacer ni dónde dirigirme.

Maria Dolores Fernández Mancera