Accidente laboral, mentira para no perjudicar empresa
Les cuento mi caso:
Mi suegro el día 10 de mayo tuvo un accidente grave en el trabajo, el empezó el trabajo ese viernes para ir preparándolo todo, pero creía que hasta el lunes 13 no podía empezar. Cuando sucedió el accidente acudió a la seguridad social y contó que se cayó de una escalera pintando en casa, por miedo a que sancionaran a la empresa donde trabaja.
Ya no volverá a trabajar, tiene múltiples fracturas en el cráneo, los huesos del oído rotos, y varias vertebras del cuello desplazadas.
Ahora sus socios dicen que si que lo tenían en regla, pero no quieren decir nada a la mutua.
La familia creemos que si deberían hacerlo y que se haga cargo el seguro de la empresa, pero nos dicen que si cambiamos la versión nos denunciaran.
¿Qué hacemos??
Vicente
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Un comentario en Accidente laboral, mentira para no perjudicar empresa
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Hola, no pueden despedirlo. Si existe en España como en Venezuela el amparo previsto en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat)para que el trabajador quede protegido ante una demanda contra el empleador por accidentes laborales, el trabajador es «intocable». En Venezuela existe un preámbulo que literalmente condena de antemano al empleador ante casos cono esos, y es la Notificación de Riesgos, instrumento técnico jurídico que es fundamental al momento de contratarse a un trabajador. Si no se notifica al trabajador de los riesgos y peligros a los que estará expuesto con motivo de sus responsabilidades, para la Ley, se esta en presencia de responsabilidad objetiva y subjetiva del patrono que es sancionada pecuniaria, civil y penalmente por daño emergente, daño moral, lucro cesante entre otras figuras legales. Asi que, su familiar puede concurrir ante la autoridad y decir que su primera exposición de los hechos fue desvirtuada por temor a ser despedido. Bastan por lo menos 2 testigos y puede abrir causa. Cualquier otra cosa estoy a la orden por esta vía. Soy Abogado laboralista y especialista en prevención de riesgos ocupacionales.