Baja considerable en el sueldo

En nuestra empresa hemos sufrido un recorte en la prima de producción que es fija, no varía en función de trabajo ni de nada.

Con la llegada de un nuevo director ha llegado la ley de la dictadura y la intimidacion.

Nos hemos fusionado con otra empresa en la que los sueldos son inferiores a los nuestros y ahora ha bajado casi 300 euros de la noche a la mañana.

Cuando dicha fusión se llevo acabo se firmo un papel que decía que se respetaria todos los derechos adquiridos hasta la fecha, eso incluye dicha prima y alguna otra cosa.

El papel esta firmado por el dueño de la empresa y su consejero delegado.

Mis preguntas son:

• ¿Se puede bajar el sueldo a un trabajador de la noche a la mañana?
• ¿Es legal?
• ¿El papel firmado tiene validez?

Jose