Contrato temporal en fraude de ley

Creo que si en un trabajo temporal por circunstancias de la producción, el contrato termina sin que acaben esas circunstancias que lo crearon y/o sigues trabajando sin que te comuniquen nada y sin firmar prórroga, pasas a ser indefinido. ¿Es correcto? Y si sigues trabajando, ¿Hay algún plazo para que el empresario te pueda comunicar la prórroga o que no te prorroga y así evitar que pases a indefinido? ¿O habría cambiado a indefinido automáticamente al día siguiente?

El día 15 de febrero acabó mi contrato temporal por circunstancias de la producción, pero seguí trabajando 18 días después, sin que me notificaran nada. Yo entendí que ya había pasado a indefinido, pero el día 6 de marzo me llamaron a la oficina y me indujeron a firmar retroactivamente una prórroga de 1 mes con fecha de 15 de febrero y a la vez la notificación del fin de ese contrato. Creo que puede tratarse de fraude de ley y en tal caso quisiera denunciar.

Angel