Convenio colectivo denunciado

Tenemos un convenio colectivo de «empresa» con vigencia hasta el 31-12-13. Si no se denuncia se prorroga automáticamente en todas sus clausulas.

Si se denunciara y en el plazo de un año no llegáramos a un acuerdo, que podría pasar? La pregunta es si todos los pluses que figuran en el convenio y que cobramos desde hace más de 20 años pueden peligrar y su la ultraactividad afecta también a los convenios de empresa. No existe un convenio superior ya que es de «juego» y no hay una ni provincial, ni autonómico ni nacional.

Articulo del convenio. ART. 4. —PRÓRROGA. DENUNCIA.
El presente Convenio se prorrogará tácitamente, por períodos de un año, si no mediara denuncia Expresa de cualquiera de las partes comunicada por escrito a la otra dentro de los tres últimos meses de Su vigencia y con al menos treinta días de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o del de Cualquiera de sus prórrogas En caso de prórroga tácita, las retribuciones serán actualizadas, con efecto del día 1 de enero, Conforme al incremento real experimentado por el IPC (general y de ámbito estatal) en la anualidad Inmediatamente anterior.

En caso de denuncia, se mantendrá en vigor el contenido normativo del convenio en tanto no se Alcance un nuevo acuerdo, a excepción de todo lo referente a incrementos salariales, que se aplicará una Vez aprobado el nuevo convenio de conformidad a los nuevos pactos.

Manuel