¿Corresponde indemnización por baja voluntaria en un ERE?

La empresa en la que trabajo (llevo 5 años) se encuentra en un proceso de ERE en el que pretende despedir a 153 empleados.
Se ha sometido a votación un preacuerdo con los sindicatos. Tras el mismo se ha llegado a un acuerdo con el comité de empresa en el que hay 15 despidos forzosos, 35 recolocaciones y 15 prejubilaciones o bajas voluntarias incentivadas (33 días por año con un máximo de 19 mensualidades) con derecho a veto.

Al resto de la plantilla se le han modificado sustancialmente la jornada laboral y la cuantía salarial. Yo no acepto estas condiciones, por lo que he solicitado la baja voluntaria incentivada.

Me gustaría saber, (en el probable caso de que me veten y denieguen la indemnización de 33 días), si me corresponde alguna indemnización legal o sería preciso denunciar por la modificación sustanciosa de mis condiciones laborales.

Esteban