Despido disciplinario sin pruebas

Fui despedido de la empresa en la que trabajaba, por supuestamente haber cometido 5 robos a clientes de la empresa (trabajaba en una empresa de seguridad). La carta de despido disciplinario, expresa con toda claridad, a los clientes que supuestamente había robado, estuve detenido en los calabozos de la Policía Nacional, por un período de 48 horas, pasado ese tiempo, salí a espera del juicio o de los juicios, ya que el Juez que me tomo declaración, me dijo que se reunificaría todo en un solo juicio.

Bien pues de los supuestamente 5 robos, 4 de ellos ya han salido, y por supuesto y como no puede ser de otra manera, ganados por mi, ya que en dichos juicios, ha sido los propios clientes los que no solo no me han denunciado a mi, si no que presentaron escritos, retirando todo tipo de denuncias en contra mía. En la actualidad, tan solo me queda un ya, y ya tengo la cita para que se celebre el juicio. Mi pregunta es la siguiente:
El último juicio va salir a los 26 meses desde el despido.

¿Puedo reclamar a la empresa el finiquito desde el 2005 que soy plantilla?
¿Puedo reclamarle las nóminas de los 26 meses, que han transcurrido desde mi despido?
¿Puedo reclamarle indemnización por danos hacía mi persona, imagen y mi honor?
¿Puedo reclamarle por calumnias realizadas a clientes y 3 personas relacionadas conmigo? (con testigos de haberme calumniado y tratado como un vulgar ladrón sin tener ninguna prueba, ni ninguna sentencia que corrobore el motivo del despido).

Actualmente estoy en otra empresa desde hace 1 año, y el pasado día 24 de febrero del 2014, el gerente de la antigua empresa, llamó a esta empresa, para criticarme y decirle que soy un ladrón, para que tengan cuidado conmigo, ¿es denunciable, con los 2 testigos de mi empresa, l dueño y el jefe de seguridad?

José Antonio