Despido estando embarazada

En abril de este año cumplo 3 años en la empresa en la cual trabajo, tengo contrato indefInido. Hace un tiempo se empezó a rumorear que la empresa iba a cerrar y que quedaríamos todos sin trabajo.

Pero resulta que yo tengo 5 meses de embarazo y no sé que hacer, algunos me dicen que no me pueden despedir por que la ley ampara a las embarazadas y otros dicen que si me despiden deben cancelarme todo lo que corresponde al tema del embarazo.

Resulta que como no había fecha definida del despido masivo empecé a gestionar mis vacaciones porque la verdad es que trabajo atendiendo público y eso me desgasta.

Mi jefe directo me dijo que para nadie estaban autorizadas las vacaciones porque definitivamente el 28 de febrero se cerraba la empresa y en el finiquito incluiran el pago de las vacaciones.

Le consulté que si eso me incluía a mi también, si es que igual me iban a despedir el 28 febrero o no? Y me dice que no sabe, que en todo caso no me preocupe porque me tienen que dar una respuesta, pero no llega nunca esa respuesta. La idea mía es que en caso de que no me puedan despedir, necesito mis vacaciones, no quiero que llegue el 28 de febrero y me digan que no me van a despedir y más encima no pude tomarme mis vacaciones en la fecha que yo tenía programada.

Ahora lo que me interesa realmente es ver si efectivamente pueden despedirme, ya que, la verdad hace mucho tiempo estoy aburrida de este trabajo por todo el estrés que he tenido que pasar y además, no tengo ganas de volver a trabajar una vez que tenga a mi bebé porque siento que estaría muy pequeñito aún. Y además el trayecto desde mi casa al trabajo es bastante agotador, ya que en bus viajo todos los días 1 y media de ida y otra hora y media de vuelta.

Grise