Expediente disciplinario a médico

Denuncie a un médico por marcharse del su servicio dejando a otro médico en su lugar. Este médico que se quedaba no tenía relación con el servicio. Era un medico externo.
El médico que se iba, le pagaba 120 euros por hacerle la guardia al que se quedaba. Se denuncio en la Gerencia a la que pertenece ese centro de salud lo que estaba pasando con ese medico.

Se le abrió expediente por las denuncias que el director del centro estaba presentando en contra del citado médico.
Se le aplica o debe aplicar la normativa del estatuto del personal estatutario de la seguridad social y los servicios de salud. Esa falta cometida de forma reiterada por ese medico (más de 20 veces) es una falta muy grave.

Nos citaron a todos. Se sabe que un medico, un ats y una celadora dijeron que no recordaban nada y o que no sabían nada. La seguridad dijo que si era cierto que se iba. El director del centro y yo lo juramos que se iba.

La norma dice que al medico expedientado, se le podrá aplicar sólo dos sanciones:
La inhabilitación o/y el traslado forzoso.

Pero resulta que ahora lo quieren volver a poner en el servicio de urgencias pero en otro grupo. La pregunta es: es o no es prevaricación con dolo por parte el juez instructor de la causa.

Juan B.