Jornada reducida por cuidado de niños menores

La empresa en la que trabajo como empleado esta dispuesta a relizar un ERTE de 1 año con reducción de media jornada. (la jornada de es de 8h).

Días anteriores solicité un 25% de Redución de Jornada por cuidar a mi hijo menor de 12 años. Que todavía no han firmado.

Mis preguntas son las siguientes:

• Si firman primero el ERTE y después la solicitud de Reducción de jornada por cuidar a mi hijo. Que consecuencias tendría, las 8h de jornada se convertirían en 4h (por el ERTE) y de esas 4h se reduciría un 25% (Reducción cuidar a mi hijo), quedandose en 3h de trabajo al día?
• y la segunda inquietud es si firmaran la solicitud de reducción de jornada por cuidar a mi hijo y después el ERTE, cual sería la situación, la misma?
• Dentro del ERTE tengo derecho a cobrar el paro y en que condiciones?

Francisco