Negación a reducción de jornada

Trabajo en una oficina a turno partido a jornada completa de 8.30 a 1.30 y de 16.00 a 19.00h. Tengo un hijo y ahora voy a tener otro, y he pedido la reducción de jornada a 6 horas por la mañana seguidas de 8.30 a 14.30h. En la empresa se han negado y me han dado como única opción media jornada, porque dicen que no pueden asumir contratar otra persona a media jornada por las tardes pagándome a mi 6 horas.

¿Puedo exigir las 6 horas o tengo que conformarme con trabajar a media jornada o a jornada completa como estoy ahora? El año pasado abrieron otra tienda por lo que no sé si pueden alegar causas económicas, aunque contablemente la empresa da muy pocos beneficios. En el horario que tienen el resto de trabajadores están hasta las 14.00h, aunque yo he estado muchos años trabajando por las mañanas hasta las 14.30 y luego por las tardes. ¿Pueden exigirme que esté de 8.30 a 14.00?

Pilar