Posible despido por unos errores en el trabajo

Llevo doce años trabajando en una asesoría con contrato indefinido a jornada completa. Desde hace cinco años estoy en reducción de jornada por guarda legal y actualmente estoy de baja por maternidad, la cual finalizó dentro de una semana. Me he enterado por mis compañeras que el jefe me quiere despedir porque cometí unos errores, no intencionados, en la confección de unas nominas.

¿Puede despedirme sin derecho a indemnización? A mí personalmente no me comentó nada ya que me cogió manía por haberme quedado embarazada. ¿Con cuánto tiempo de antelación podría solicitar el permiso de lactancia acumulada de 22 días que contempla mi convenio colectivo? Es que me da mucho miedo tener que incorporarme ya que es una persona muy vengativa y violenta y sé que, aunque no me despida, me va a tratar muy mal. ¿Como debe actuar?

Belén