Problemas con un acuerdo social

En el caso de solicitar la dimisión de un de una persona que ostente el cargo de Secretario no Consejero de una empresa española, y esta persona se niegue a dimitir, acordando el Consejo de Administración de dicha sociedad, por mayoría, cesar a esa persona (y nombrar a otra en su lugar).

Esa persona se niega a certificar el acuerdo que ha adoptado en Consejo de Administración aduciendo vicio en la celebración del mismo. Mi duda es sobre las alternativas que podría tener o utilizar la empresa para certificar y elevar a público el acuerdo social.

(Esa persona piensa que quieren reducir su participación como accionista y expulsarlo de la empresa). La empresa controvertida forma parte de un grupo de empresas.

Ana