Aumento de la jornada anual

¿Puede el empresario aumentar la jornada anual pactada en convenio de 1712 horas aplicando el 10% de flexibilidad en la distribución de jornada que marca el ET y subirnos obligatoriamente la jornada 40horas. Somos una fábrica que trabaja en régimen de non stop es decir con tres turnos que cubren las 24 h diarias y todos los días del año exceptuando dos días en Navidad y 8 en septiembre que coinciden con las fiestas patronales.

La jornada anual se reparte pues por todo el año excepto los períodos antes indicados. El empresario aplicando la flexibilidad del 10% que recoge la última reforma laboral pretende aumentar la jornada que tenemos pactada en 40 horas más anuales y conseguir que no pare la fabrica esos 8 días de septiembre Nos abonará las horas como extraordinarias o devolverá la jornada el año que viene a los trabajos eres que así lo deseen. El calendario por lo demás cumple con la ley en descansos entre turnos y también con los 30 días de vacaciones.

Angel