Contrato de obra y renovación tras baja maternal

El 4 de febrero empecé a trabajar con contrato por obra de un año que concluiría en febrero de 2014 aunque la obra que se detalla en mi contrato finaliza realmente el 21 de mayo de 2014 y las intenciones eran renovar otro año y después indefinida.

Dos semanas después de empezar a trabajar me enteré de que estaba embarazada e inmediatamente lo dije en la empresa para que tomaran las medidas que consideraran. Era un embarazo deseado, pero planteado en otra situación y no quiero que piensen que traté de engañarles. Su decisión, tras pensarlo durante una semana y no dejar de repetir que era un problema, fue la de seguir contando conmigo, creo que a pesar del jefe.

Salgo de cuentas el 27 de septiembre y espero poder estar trabajando hasta mediados de agosto. La intención es volver del descanso maternal en diciembre-enero si todo va bien, es decir, no llegar a cumplir las 16 semanas de descanso a las que tenemos derecho, ni acumular lactancia ni las vacaciones que no voy a disfrutar. Es una apuesta por la empresa, pero por su parte, ¿Podrían no renovarme el contrato llegado el momento? Muchas gracias y un saludo.

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