Despido improcedente y sin necesidad de firmar nada

Me acaban de despedir de mí puesto en una empresa de trabajo temporal, informándome por teléfono justo después de finalizar mi jornada y después mediante Burofax fechado en el mismo día en que me llamaron.

En dicho Burofax, solo indican que prescindirán de mis servicios contratados, pero no especifica ni causa, ni tipo de despido.

Según mi responsable de la empresa, no necesito firmar nada más, ni recibir ningún documento, y se niega a facilitarme ningún tipo de información sobre el motivo y el tipo de despido, así como de la cuantía de mi liquidación. No ha querido confirmarme que, según ellos, el despido era procedente, pero se intuía al inventarse un par de excusas falsas y, por supuesto, indemostrables.

Tengo la constancia de que este despido es improcedente porque no he tenido absentismo laboral, ni retrasos, ni conflicto alguno ni ningún otro motivo procedente para mi despido. Además, me consta que ya han contratado a una persona nueva para mi puesto, que ya ejerce, por lo que tampoco es por disminución del volumen de trabajo.

Mi pregunta es:

¿Qué debo hacer, si ni siquiera puedo firmar como no conforme la documentación del despido? ¿Y cómo puedo demostrar que mi despido es improcedente? Debido a mi situación, no tengo posibilidad de contratar un abogado.

Disculpadme por extenderme tanto y muchas gracias de antemano por ayudarme a mí y a todos de forma altruista.

Alejandro




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Un comentario en Despido improcedente y sin necesidad de firmar nada

  1. Joaquin Carlos Casanovas Dice:

    Buenos dias.
    Básicamente se tendría que preocupar de varias cosas:
    1. Liquidación de salariis y demas gastos devengados.
    2. Indemnización por despido.

    efectivamente casi con toda seguridad se trata de un despido improcedente.
    Lo que tendria que hacer es impugnarlo. La forma de hacerlo seria siguiendo el proceso siguiente:
    A.reclamacion ante SMAC (servicio de conciliación mediacion y arbitraje.
    B. En el caso en que no haya acuerdo se interpondria demanda por despido improcedente.
    La idea es que ante el SMAC les oaguen todo lo que le deban y se termine aqui el procedimiento con lo que le deban.
    es importante respetar el plazo que es de 20 dias desde la fecha de despido es decir la fecha del burofax y tb que siga este trámite para poder recibir la prestacion de desempleo.

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