Erte temporal de reducción de jornada al 50% en días sueltos

En mi empresa se ha planteado un ERTE de 1 año con una reducción de jornada del 50%. Trabajamos de lunes a viernes y el erte sería durante una semana 3 días de erte y 2 de trabajo y la semana siguiente 2 días de erte y 3 de trabajo, y así durante todo el año. Tengo varias dudas:

1. Los días que yo estoy de erte, ¿me paga la empresa o sólo me paga el sepe?
2. ¿Cuánto paga el sepe? Al ser por días sueltos creo que se aplica el 1.25, ¿no?
3. ¿las nóminas se hacen por los días naturales del mes (28,30,31) o en base de 30 días?
4. Por necesidades de la empresa, hay meses que nos piden que trabajemos los días que nos correspondería estar de erte, esos días la empresa me los tiene que pagar de forma normal?
5. ¿cuánto me tiene que retener de seguridad social y de IRPF?, es decir, ¿se ven modificados los porcentajes al estar en un ere?

Maria