Duda paga extraordinaria de verano

Comencé a trabajar el 14 de enero de 2013 en mi empresa y cuando he cobrado la paga extra de verano, mi sorpresa ha sido que he recibido la mitad de lo que creía que me correspondía (603 € netos). Me dicen que se devenga anualmente y que como no llevo trabajado un año, que no la puedo cobrar íntegra, y que la de navidad tampoco será entera. Yo creí que iba a cobrar la parte proporcional de la paga entera excepto los 14 días de enero. Mi contrato tiene un bruto anual (21.300 € aprox.) que sólo se cumple en el caso de realizar las 14 pagas anuales por el mismo importe mensual bruto (1524 € aprox).

¿Es posible cobrar un bruto anual menor de lo que indica mi contrato, basándose la empresa en cómo devengue las pagas? En mi contrato no se hace mención a la forma de devengar estas pagas extraordinarias. El Convenio Colectivo que rige mi contrato es el de Enseñanza y Formación No Reglada.

Agradecería mucho su pronta respuesta para poder tomar una decisión.

Muchas gracias.

Aida