Horario laboral con reducción de jornada

Mi pregunta es la siguiente, cuando empence en la empresa que estoy ahora entre con un contrato de 40 horas siendo madre de un niño menor, pasaron dos años y hubo una pequeña restructuración en la empresa lo cual me obligaron para no echarme a coger el horario que me impusieron diciéndome que se agarraban a que era madre de un menor y así haciamos una reducción de jornada laboral por ser madre, el caso es que yo trabaja de 09: 00 a 17: 15 de Lunes a viernes en la oficina y cuando quisieron hacerme el cambio, me lo cambiaron al siguiente horario den 15: 00 a 21: 00, en fin, yo quisiera saber si podría cambiar mi horario a por las mañanas si por ley puedo cambiarlo porque es muy duro casi no poder ver a tú hijo, por otro lado comentar que en mi puesto de trabajo somos dos madres con jornada reducidas ambas, mi compañera hace de 09: 00 a 15: 00 y yo el mencionado con anterioridad así no nos solapamos, pero claro encuentro muy mal que ella pueda disfrutar de su hijo y yo no pueda hacerlo jamás y que tampoco tenga manera de llegar a un acuerdo con ella, se las sabe todas dado que su marido es abogado y tiene a la empresa acojonada y yo pregunto.

Que puedo hacer yo al respecto? Tendré que estar así siempre? Me veo obligada a tener otro hijo para que si o si me cambien el horario al que yo quiera?

Sonia