Incumplimiento de contrato por parte de empresa

Llevo trabajando en la empresa 5 años de los cuales he estado ausente durante 2 años debido a una baja importante por depresión debida al ambiente laboral (dispongo de informes médicos que lo acreditan) una vez terminada la baja, me incorpore al trabajo en julio del año pasado, en ese momento se me dijo que mi puesto de coordinadora/supervisora no existía ya, y que debían reubicarme en un puesto similar. En ese momento se decide que hqre unq suplencia en el servicio de reclamaciones. Pasan las semanas y se me dice que tengo que firmar un documento para poder optar a los incentivos trimestrales, en dicho documento indican que cuando vuelva la chica que esta de baja en el departamento pasaría a otro puesto de trabajo.

Me aseguraron que era una formalidad ya que era obvio que querían que estuviera en el servicio y que si se formalizaba un nuevo puesto ahí seria mío. Tras 6 meses en el servicio, varios meses sola al frente del servicio y sin formación ninguna, me anuncian que mi jefa se marcha de la empresa y ascienden a mi compañera (con menos antiguedad y experiencia), a partir de ese momento comenzaron los problemas, de pronto ninguna gestión era valida, correcciones y cambios de procedimientos sin consultar. Cual es mi sorpresa cuando de pronto se quejan de mi calidad de lenguaje escrito (en frances idioma materno) después de un mes de constantes criticas y quejas (al final no ttenian ningún sentido gramatical si no de espacios y formatos, cuano trabajaba con documentos pre formateados en 2009) se ve que se cansaron. Abrieron un puesto de apoyo al servicio. Después del proceso de selección, se me saca de mi trabajo para anunciarme que dejo el servicio al día siguiente para ir a formación. Ninguna queja de mi manera de trabajar si no por los escritos. Cuando se me integro al servicio ya conocían mis capacidades y les valieron durante 7 meses para sacar el servicio adelante. Esto obedece a un cambio de dirección en diciembre al marcharse mi antigua jefa y no a mis competencias profesionales. Una vez se me dice esto informan a la persona que iba a dar apoyo que se aueda fija en el puesto.

La condición marcada en el documento que firme no se cumplio, pues la chica a la que sustituyo sigue de baja. No se me comunico nada por escrito y considero que el motivo no obedece a la realidad. Lo que se me reclama ya existía antes de la firma del contrato. Además la supuesta carga extra de trabajo ya viene de serie por la nefasta organización de la plantilla. Como puedo reclamar, para cobrar los incentivos hasta el día en el que estuve en el servicio así como para denunciar lo absurdo he injusto de la decisión. Tengo (y mis compañeros, algunos dispuestos a declarar) la sensación de que se trata de una venganza por haber estado de baja. ¿Que opciones tengo?

Isabel