Incumplimiento del ERE por ocupaciones que no existen

Mi empresa ha realizado un ERE con finalidad de empleo firmando un acuerdo con los sindicatos. Uno de los puntos era la posibilidad de realizar mutaciones al extranjero para unos ciertos puestos, posibilidad a la cual yo me acogí.

Después de pasar varias entrevistas fui una de las personas seleccionadas y realice dicha mutación. Mi sorpresa es que los puestos a los que optamos no existen y se me ha degradado a la categoría profesional más baja.

El contrato lo firme después de estar trabando ya quince días y cuando me puse en contacto con los representantes legales en España para reportarles el fallo, me comunicaron que no me preocupase, que había sido un error y que me lo solucionarían.
Han pasado ya tres meses y sigo con el mismo problema y nadie me ha solucionado nada, de hecho en conversaciones con los representantes legales en el país de destino me comunican que ellos desconocían este acuerdo y que los únicos puestos que había eran esos.

Mi pregunta es, ¿Podría realizar otra mutación a España para acogerle al ERE firmado allí ante el incumplimiento del acuerdo? Debido a las continuas tensas reuniones para intentar solucionar el problema ha habido varias «rencillas» con mis superiores y prefiero no estar en un lugar dónde no se me aprecie.
Y mi otra pregunta es ¿En el caso que no llegue a un acuerdo con la empresa para otra mutación, cuánto tiempo dispongo para denunciar el ERE por incumplimiento del mismo?

Javier Sánchez