Me acaban de despedir que no estoy de acuerdo que puedo hacer
Trabajo en la empresa desde 2001 soy fija discontinua desde 2005 (año en que dieron subvencones a las empresas por hacer ese tipo de contratos).
Cinco días antes de incorporarme al puesto de trabajo me convocan a una reunión en la que me comunican que mi puesto será ocupado por otra persona pero que a mi me mantentran el sueldo (como si me hicieran un favor). Por el cargo que yo tenía antes tenía aceso aún ordenador con un usuario y bastante documentación del establecimiento, una carpeta especifica de mi departamento el la que tenía los horarios de trabajo, carteles… Que hacía en mi casa en mi tiempo libre por que durante las horas de trabajo no podía al estar sola de turno la mayoría de las veces y luego descargaba en esa carpeta para poder imprimirlos allí. Alegan en el despido disciplinario que borre documentación perteneciente al hotel cuando lo que borre fueron mis documentos echos en mi tiempo libre.
También comencé un curso de formación Que me mando la empresa de 4 horas diarias y cuando comienzo a trabajar como tenía que perder dos horas de trabajo me dicen que esas horas las tengo que devolver.
Voy a demandar a la empresa por despido improcedente que posibilidades tengo de conseguir buenos resultados.
Luna
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Un comentario en Me acaban de despedir que no estoy de acuerdo que puedo hacer
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Los datos ofrecidos son algo vagos para afirmar con seguridad que pueda resultar una sentencia estimatoria del despido improcedente. Hay que analizar bien lo que dice y como lo dice la carta de despido. En principio, por lo que explica, hay visos de apreciar un despido improcedente y parece interesante no desechar preparar la papeleta de conciliación y demanda (plazo de caducidad de 20 días)pues podría estudiarse diferentes aspectos de la situación (categoría profesional declarada, categoría profesional efectivamente desarrollada, naturaleza de los documentos…) Respecto a la formación, debería analizarse el convenio del sector y por otro lado, comentando que fue promovida por la empresa, estudiar como se desarrolló y en que condiciones.
En principio, parece oportuno impugnar ese despido.