Modificación cláusula contrato laboral

El año pasado firmé un contrato de formación predoctoral de duración de un año, dónde había una cláusula que decía que al terminar el contrato tenía derecho a el pago de 9 días laborales por año trabajado. 25 días antes de la finalización del contrato me envían un correo electrónico diciendo que debo ir a gerencia a firmar una adenda para eliminar dicha cláusula (se ve que para estos tipos de contrato ya no es obligatorio pagar esta remuneración). Baje el siguiente día y el siguiente y la secretaría estaba de baja por lo cual no firmé nada, después salí a vacaciones.

Al volver me di cuenta que no me habían pagado este dinero, y el gerente me dijo que no lo tenía que recibir, y esta es la hora que aún ni he firmado esa adenda, yo le dije que se la firmaba con el día en que el me notificó, pero me dice que no encuentra el papel de adenda que hizo la secretaría (que aún esta de baja). Todo esto de la adenda para quitar esta cláusula justo 25 días antes de la terminación del contrato es legal? El me dice que su asesor le dice que no hace falta mínimo 30 días de antelación para hacer una adenda a un contrato.

Patricia Salamanca