Negociación de los ERTE y guarda de hijos

Tengo una duda referente a los ERTE (en nuestro caso una reducción jornada 50 %). El caso es que somos una empresa de 5 trabajadores con 3 hombres y 2 mujeres (las cuales están con jornada reducida de 5,5 h/ día por guarda de hijos) y llevamos desde el año 2013 encadenando sucesivos ERTE.

La situación no ha mejorado y próximamente nos plantearan un 4º ERTE. La cuestión es que los ERTE siempre recaen siempre sobre los tres hombres. Yo he expuesto que no es justo que siempre seamos los mismos quienes suframos de nuevo merma en nuestros emolumentos a pesar de que la caída de ingresos sea general y no especifica a algún departamento o responsable. La dirección ha expuesto que las mujeres en guarda de hijos están protegidas contra ERTE.

He estado consultando los diferentes artículos entre ellos del ET art 47 y las diferentes modificaciones y no veo dicha «inmunidad». Me gustaría saber su opinión y si podemos pedir que en este nuevo ere al menos se reparta sus consecuencias, saliendo nosotros del ERE he incluyendolas a ellas.

Alberto