Negociación por cesión ilegal trabajadores

Somos un colectivo de 40 bomberos de empresa que hemos denunciado a la empresa cesionaria y cedente por cesión ilegal de trabajadores. La cesión ilegal es clarisima, incluso hay una inspección de trabajo previa a la denuncia que nos da la razón. Hemos denunciado esta situación y la empresa cesionaria y cedente están realizando todos los cambios necesarios para regularizarlo todo legalmente (el personal de la cesionaria ya no nos da órdenes ni nos suministra material, etc) de forma que cuando llegue la fecha de juicio ya no exista cesión ilegal. Ambas empresas quieren negociar con nostros, para mejorar nuestra situación laboral (negociar un convenio similar en un 90% con el de la cesionaria), pero para que nos integremos en la plantilla de la empresa cedente y retiremos la denuncia.

Todos los denunciantes no estamos de acuerdo con esta negociación y hemos sometido la consulta a votación ganando la mayoría en ir a «escuchar» lo que nos quiere ofrecer la cedente (aunque detrás de ésto esta claro que está la cesionaria). La duda de los que no estamos de acuerdo con esta negociación, es si la mayoría que van a «escuchar» lo que les ofrece la cedente, y teniendo en cuenta que para ello necesitan la autorización firmada de todos los demandantes, nos repercutiría negativamente a los que no estamos de acuerdo con ésto ya que algunos de nosotros no queremos ni «escucharlos» puesto que nuestro único objetivo con la denuncia por cesión ilegal ha sido siempre el integrarnos en la plantilla de la empresa cesionaria. En resumen, queremos saber, si la mayoría acepta las condiciones ofrecidas por la cesionaria y ellos retiran la denuncia pero nosotros seguimos con ella, si nos repercutiría negativamente cuando se celebre el juicio teniendo en cuenta que para esta negociación necesitan nuestra autorización.

Jordi