Nómina que incluyen comisiones ¿cuentan para cobrar el paro?

Trabajo desde 2004 con una empresa como repartidor con una jornada laboral de 2, 5 horas diarias de lunes a domingo. Además, cobro recibos de los clientes cuya comisión se me incluye en nómina bajo el rubro de «retención voluntaria no contributiva» (ret. Voluntaria n. C. ) dentro del aspecto devengos. Desde hace 10 meses me proponen que amplíe el cobro de recibos y acepto.

Desde ese momento ni nómina ha aumentado proporcionalmente, así como mis horas de trabajo. Sigo contratado por 2, 5 horas diarias (el reparto se efectúa de 5, 30 a 8 de la mañana) y después tengo que continuar hasta las 14 horas para cobrar los recibos que se me asignan. En la nómina me siguen poniendo lo de los recibos como comisión (ret. Vol. N. C. ) y yo les he pedido en abril que me modifiquen el contrato conforme a las horas reales que trabajo para la empresa. Pero no me han contestado hasta ahora. Me dicen que está en gerencia.

Si me quedara en el paro, mi cotización. ¿sería lo indicado en la nómina total, incluído el rubro de comisiones ret. Vol. No contributiva? Es decir, ¿me contaría para el paro lo que cobro líquido en la nómina, ? Hay cuatro rubros en DEVENGOS que tienen un asterisco y el asterisco dice: PERCEPCIONES SALARIALES SUJETAS A cotización A S. S. Entre las que se encuentra las retenciones voluntarias no contributivas (o sea las comisiones por cobros).

Antonio