Situación de Erte y posible paso a ERE

Desde el 14 de febrero de 2013 la empresa de 33 trabajadores nos envió a 15 trabajadores al paro, con un Erte del 100% no admitido pero no denunciado por los trabajadores.
A finales de Abril solicitaron pre-concurso o aplazamiento en concurso de acreedores, como pasados 3 meses no presentaron la documentación requerida han presentado concurso de acreedores estando a la espera de que venga el administrador concursal.

A primeros de agosto se celebro una reunión con los compañeros que están trabajando actualmente en la empresa para informarles que los trabajadores que estamos en erte pasaran a ERE añadiendo que cuentan con ellos para seguir ejerciendo su actividad pero con dudas en la posibilidad de pagar las nóminas y esperanzas de su inclusión en otra empresa que se abrirá para continar con la actividad.

El empresario tiene patrimonio y varias empresas en las que divide el mismo, menos en la que aplica el ERTE, si bien sabemos que bancos, hacienda, SS y proveedores han solicitado la deuda a todas las empresas de las que dispone.
La pregunta es una vez nos comuniquen el ERTE que pasos legales debemos o podemos establecer y quién nos aboan y en que cuantía la indemnización por 24 años trabajados.

Pedro