Plus duplicado por supuesto error de la empresa

La empresa me ha comunicado que un plus que cobro por puesto de trabajo me lo están pagando duplicado desde el año 2009.

He comprobado las hojas salariales, las cuales me envían por correo, y existen dos conceptos iguales con la misma cantidad referidos al plus. Normalmente no suelo comprobar las hojas. Como trabajo en el sector de servicios y tengo horas extras, cada mes el salario no es el mismo, por lo que me percaté de un incremento y deduje que se debía a un aumento.

Ahora la empresa me dice que me tiene que quitar el plus duplicado y, además, que les tendré que devolver la cantidad duplicada desde entonces hasta la fecha (me lo descontarán de las nóminas).

¿Realmente tengo que devolvérselo si ha sido un error suyo? Y además ¿después de todo este tiempo no se considera un derecho adquirido o me lo pueden quitar? Mi situación en la empresa es con contrato indefinido desde el año 1998. El concepto del plus en uno consta como «plus puesto trabajo extras» y el otro «plus variable puesto trabajo», los dos de la misma cantidad.

Mª Ángeles Solé