Tipo laboral por despido

Durante un tiempo inferior a 6 meses contrate a un empleado para servicios en minería, en entables, este trabajador sufrió un accidente y se golpeo la cabeza, la he. P. S. Lo atendió de forma normal y el medico lo dio de alta al mes, pasados 20 días se presento un recorte de personal y fue necesario cerrar las instaciones por un tiempo, este joven quedó dentro de los que se excluyeron, se liquido con todas las reglas y pagando su pre aviso, el firmo y recibió su plata, ahora me esta llamando a la sección de trabajo por que ya no posee su seguridad social y que le deben suministrar supuesta mente unos medicamentos, si el firmo y recibió hasta donde estoy comprometido, toda la información esta, pago de seguridad social. A. R. P. Pago de horas extras etc, que debo hacer?

Si este trabajador acepto su liquidación, acepto el dinero que se le calculo y no solamente esto se encuentra laborando de cuenta personal aguantando sol y los días con mal tiempo, hasta donde estaremos comprometidos en términos legales con el ex trabajador, por que fue la he. P. S. La que le dio de alta.

Oscar Machado T