Cambio de contrato por baja maternal

Hola, os escribo para preguntaros una duda que tengo:

Estaba trabajando en una empresa con un contrato indefinido de fines de semana, en caso de tener que cubrir algun periodo de vacaciones se me pagaban como horas extras. En Septiembre me dieron la opción de cubrir una baja maternal, con lo cual estaría 8 meses con un contrato a jornada completa. Una vez finalice este contrato, podrían despedirme por finalización de contrato o se supone que me «reengancho» al contrato indefinido anterior?

Cuando inicié el contrato por la baja maternal, no recibí ningún tipo de finiquito a pesar de llevar 1 año con ese contrato, fue una nómina normal y corriente, dónde como cada mes, me pagaban parte proporcional de paga de navidad+parte proporcional paga de verano+transporte (estos eran conceptos fijos cada mes) + días que trabajaba y excedían la jornada parcial que contemplaba el contrato de fines de semana. Yo entendí que al tratarse de una baja maternal, estaban obligados a cubrirla y al ser el trabajador sin jornada completa con mayor antigüedad me la debían ofrecer a mí. Entiendo que pueden despedirme igualmente sea fijo o no, pero mi duda es si al firmar ese otro contrato renuncié a mi estado de indefinido.

Rubén Matas