Contrato por obra que dudo si es indefinido por fraude de ley y por tanto si la oferta qeu me realiza la empresa es real

Buenos días, desearía hacer una consulta legal sobre mi contrato laboral.

Estoy contratada como enfermera desde el año 2007 con un contrato por obra (siendo el fin de la obra la restauración de una mina) que le adjunto junto con la prorroga del mismo.

Esa restauración no se ha producido y el personal contratado en el Centro de trabajo ha disminuido un casi un 60% a través de traslados y prejubilaciones.

A los pocos meses de iniciar mi contrato, además de cómo enfermera, comencé a realizar funciones de Técnico Superios de Prevención de Riesgos Laborales (la formación necesaria para realizar esos trabajos me la facilitó la empresa) y tengo varios documentos firmados por mi jefe directo (que también le adjunto) que así lo atestiguan.

Además del Centro en el que trabajo actualmente, la empresa tiene una fábrica en otra localidad de la provincia y además realiza servicios en otros centros.

Ahora me proponen un nuevo contrato laboral en el otro centro, a 100kms del actual (con todas las consideraciones personales que eso me supone) con el “incentivo” de que éste sería indefinido a diferencia del actual “por obra”, para lo que tengo que firmar la baja voluntaria del actual. El convenio Laboral del Centro (que tabién adjunto) recoge una compensación económica por traslado que, en mi caso al ser una baja voluntaria, no cobraría y, como es obvio en las actuales circunstancias, el nuevo contrato me supone una pérdida económica de más de 3000 euros anuales netos.

Tengo entendido que mi contrato actual, por estar ligado a una obra que no ha terminado y realizar funciones diferentes a las recogidas en el contrato, se ha convertido automáticamente en indefinido.

La empresa me dice que si no acepto el nuevo contrato laboral tengo que tener claro que mi contrato por obra se puede finalizar en cuánto termine la obra y que eso pueden ocurrir en cualquier momento (la experiencia después de estos años aquí me dice que la restauración es algo subjetivo, no sé cómo se podría definir su final si se continúa trabajando).

Necesitaría estar segura de que mi contrato es considerado legalmente a todos los efectos indefinido tal y como he leído en los post he incluso me ha comentado un abogado sindicalista para poder sacar esa apreciación en unaposible negociación.

Podrían darme alguna respuesta con algún tipo de justificación legal que pudiera argumentar?

Agradecería cualquier tipo de respuesta. Es uns situación complicada personalmente porque me supone separarme de mi pareja y dejar mi profesión como enfermera (el nuevo contrato es sólo como técnico de prevención), todo a cambio de un contrato indefinido que no sé si ya tengo y quieren engañarme.

Gracias de verdad.

Un saludo.

MARIA josé BENITO.

María José