Demanda contra ere y demandas individuales

Hay una demanda contra un ERE hecha por un sindicato sin implantación en ninguna empresa del grupo de empresas demandadas, también 4 trabajadores incluido yo, tenemos demandas individuales de despido por ERE contra este grupo de empresas. Me dejaron a deber 2nominas y media y mediante acuerdo sindical distinto al de esta demanda, una indenizaion de 20 días por año.

Ahora una de las empresas del grupo distinta a la que nos despidió, antes del juicio contra el sindicato propone un acuerdo de un nuevo contrato blindado por 2 años ante despido, reconociéndonos la antigüedad que yo tenía en la empresa que me despidió (sep. 2008) solo a efectos de indemnización y (si renuncio a la deuda de 5.000 euros que me dejaron a deber la empresa que me despidió, la cual ya no quiere que nos pague Fogasa y ha pedido ser ella misma la que nos pague en un plazo de 7 a 10 años), más 6000 euros que nos pagaran en 24 meses junto con la nomina.

Si NO renunciamos a la indemnización que nos adeuda (5.000euros) la empresa que nos despidió, la empresa que ofrece contratarnos solo reconocerá la antigüedad desde la fecha en que fuimos despedidos en el ERE (abril 2012). Una de las condiciones si acepto el acuerdo es que tengo que retirar mi demanda individual. Que me resulta mejor? Si no acepto el acuerdo y sigo con mi demanda individual, que podría ganar como mínimo? No se si aceptar el acuerdo o seguir adelante con mi demanda individual, que me resultaría más beneficioso? Ningún sindicato de los estaban en la empresa reclamo nada contra el ere, ya que llegaron a un acuerdo.

Sergio