Extinción contractual de la relación laboral

Estaba contratada como trabajadora social por el Servicio An*** de Servicios Soc*** con un contrato de interinidad, sustituyendo el puesto de otra trabajadora con derecho de reserva. Pero me ha llegado una carta del Director diciendo que mi contrato ha finalizado porque el puesto de trabajo que estaba desempeñando ha quedado adscrito a una Subdirección Provincial en virtud de un Convenio de Colaboración.

El contrato incluye una cláusula primera en la que se afirma que la duración del contrato de trabajo será la duración de la ausencia sindical, sin perjuicio de lo establecido en la cláusula novena. Que especifica que el contrato quedará extinguido por cualquiera de las causas legales contenidas en las disposiciones legales de aplicación, y por cualquier modificación de la RPT que suponga que el puesto de trabajo deja de tener como finalidad el apoyo a centros de atención social. ¿Esto es legal? ¿Qué puedo hacer?

Marta